av Hanne Magnussen, 3. kandidat Gran Bygdeliste
Anniken Huitfeldt, leder i Arbeiderpartiets kvinnenettverk, besøkte Gran mandag 3.august og vi kunne tirsdag 4. august lese i Avisa Hadeland at hun hadde latt seg bli inspirert av besøket. En av sakene hun var blitt inspirert av er NAV Hadelands pilotprosjekt IPS (Individual Placement and Support),som skal hjelpe personer med psykiske utfordringer ut i jobb. Leder av NAV Hadeland, Tone Elisabeth Andersen, orienterte statsråden angående prosjektet og viste til at 40 prosent av deltakerne kommer i jobb. Hun informerte også om at prosjektet utgår neste år, men at metoden adopteres i et prosjekt med fremmedspråklige kvinner, et prosjekt de har fått penger til fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet.
Den overordnede filosofien bak IPS er troen på at alle mennesker med en alvorlig psykisk lidelse kan ha en vanlig jobb, forutsatt at man finner riktig type jobb og arbeidsmiljø. Forutsetningen for å bli med på prosjektet er at deltakerene selv er motivert for jobb til tross for moderate eller alvorlige psykiske helseutfordringer. Samtlige deltakere har behandling parallelt med jobb og blir fulgt opp av jobbspesialister på ubegrenset tid og individuelt tilpasset av både arbeidstager og arbeidsgiver.
Jeg mener tanken bak prosjektet er flott og ikke minst gir et sårt tiltrengt tilbud til en gruppe mennesker med store behov for støtte og hjelp med å få muligheten til å fungere, og ikke minst stå i en jobb over tid.
I Gran er vi i en særstilling når det gjelder næringslivets positivitet i henhold til å ta samfunnsansvar, dette engasjementet gjelder også dette. Dette engasjementet og positiviteten er noe vi må ta vare på og behandle med stor respekt! Jeg mener det finnes et større potensiale enn 40 % ut i jobb, enten nå det er denne gruppen eller andre grupper som faller ut eller ikke kommer inn i det ordinære arbeidsmarkedet.
Skal vi lykkes med en større prosentandel ut i jobb mener jeg at tidlig innsats, (med det mener jeg før personer må oppsøke NAV) må få et større fokus en det har pr. i dag.
En meget positiv satsning med tanke på dette er utviklingsarbeidet ”NAV-veiledere i videregående skoler”, som har som mål å forebygge frafall fra videregående opplæring ved å gi ungdommene en helhetlig og tett individuell oppfølging basert på ungdommenes behov. Dette er en satsing som jeg har stor tro på samt at vi får utnyttet den gode og brede kompetansen som Hadeland Videregående Skole og NAV Hadeland har opparbeidet seg.
Gran Bygdeliste ønsker å bidra til et åpent og ærlig tverrfaglig samarbeid med næringsliv, ungdomskolene, NAV og videregående skole, for å satse på yrkesrådgivning og sette inn så tidlig innsats som mulig for dem det måtte gjelde.
40 % er en god start!
Anbefalt tilleggsinformasjon: